دليل تعزيز المشاركة في تحدي فرق خطوات دبي للياقة 30×30 🏃‍♂️

لضمان نجاح تحدي فرق خطوات دبي للياقة 30×30، فإن زيادة مشاركة الموظفين أمر أساسي.

فيما يلي بعض الطرق الفعّالة لتعزيز التفاعل وتشجيع الجميع على المشاركة 👇

🗣️ أنشئ الوعي

🎯 الترويج المبكر والمستمر:

استخدم قنوات تواصل متعددة مثل البريد الإلكتروني، والإعلانات الداخلية، والاجتماعات الدورية

لتذكير الموظفين باستمرار حول التحدي وفوائده الصحية والاجتماعية.

💼 استعن بالقيادة:

شجع القادة والمديرين على المشاركة بأنفسهم في التحدي ودعم فرقهم من خلال القدوة والتشجيع.

🤝 تعزيز الشمولية

🏃‍♀️ احتضان جميع مستويات اللياقة:

تم تصميم تحدي الخطوات ليكون شاملاً للجميع، بغض النظر عن مستوى اللياقة.

شجع الجميع على المشاركة وفق وتيرتهم الخاصة، مع التأكيد على أن كل خطوة تُحدث فرقًا في نجاح الفريق.

💬 تعزيز ثقافة الدعم:

شجع على بناء بيئة إيجابية حيث يدعم المشاركون بعضهم البعض.

احتفلوا بالتقدم الجماعي واثنوا على الجهود الفردية لتحقيق روح الفريق.

🧾 تسهيل التسجيل

🪜 تبسيط عملية التسجيل:

قدّم تعليمات واضحة ومباشرة حول كيفية التسجيل، وتأكد من أن العملية سهلة وسريعة.

🆘 تقديم الدعم:

احرص على أن يعرف الموظفون أين يمكنهم الحصول على المساعدة إذا واجهوا أي مشاكل أثناء التسجيل أو الإعداد.

👥 تعزيز روح الفريق

🤜🤛 شجع العمل الجماعي:

حفّز الموظفين على المشاركة كجزء من فرقهم، مما يعزز الشعور بالانتماء والتعاون.

العمل الجماعي يبقي الحماس عاليًا، يبني صداقات جديدة، ويجمع الجميع حول هدف مشترك.

🏅 تسليط الضوء على إنجازات الفرق:

شارك تحديثات منتظمة حول تقدم الفرق واحتفل بالإنجازات المرحلية للحفاظ على روح المنافسة الإيجابية.

⚡ حافظ على التفاعل والتحفيز

📢 إرسال تحديثات منتظمة:

شارك المشاركين بمستجدات التحدي، ونصائح لزيادة عدد الخطوات، ورسائل تحفيزية مستمرة.

🎯 إنشاء تحديات مصغّرة:

أضف أنشطة صغيرة مثل "جولات المشي الجماعية" داخل المكتب أو "تحدي السلالم" للحفاظ على الزخم.

🌟 تعيين سفراء العافية:

اختر موظفين متحمسين ليكونوا أبطال العافية (Wellness Champions)،

يشجعون فرقهم، يجيبون على الأسئلة، ويساعدون في تحفيز الجميع للمشاركة.

🎁 تقديم الحوافز

🏆 تقديم المكافآت:

فكر في منح مكافآت رمزية أو شهادات تقدير لإنجازات مثل "أكثر عدد خطوات خلال الأسبوع" أو "أعلى نسبة مشاركة للفريق".

🎉 الاحتفال بالنجاح:

اعترف واحتفل علنًا بإنجازات الأفراد والفرق لتعزيز روح المنافسة الإيجابية والمستمرة.

🧰 الاستفادة من موارد STEPPI

🪄 استخدم الأدوات المتاحة:

استعن بقوالب الاتصالات، والمواد البصرية، وموارد الدعم الخاصة بـ STEPPI

للترويج الفعّال للتحدي ومعالجة أي مشكلات تواجه المشاركين.

📍 استخدم التذكيرات البصرية:

قم بتوزيع ملصقات، ولافتات، وشاشات رقمية في بيئة العمل لجعل التحدي مرئيًا دائمًا ومحفزًا للجميع.

💬 شجع على تقديم الملاحظات

🗣️ جمع آراء المشاركين:

اطلب من المشاركين بشكل دوري تقديم آرائهم حول تجربتهم في التحدي.

استخدم هذه الملاحظات لتحسين التجربة وزيادة مستوى التفاعل في المستقبل.

✨ باتباع هذه الاستراتيجيات، ستتمكن من خلق بيئة تشجع على المشاركة العالية وتضمن تجربة تفاعلية وممتعة لجميع الموظفين،

مع تعزيز روح الفريق، والشمولية، والنجاح الجماعي. 💪

</div>

تحديث في: 15/10/2025